維瑪網路創業家|在家工作創業系統|免費教學|建立現金流|明山|

     
 
   

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

VEMMA 各大特色!! 

  
<詳細介紹請看 側邊欄位文章分類> 
歡迎參加線上中文事業說明會 ~歡迎聯絡我索取時間表和網址 ~
 說明會 中文簡報 + 語音 簡單完整了解VEMMA~  

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

ps1:什麼是信用卡到期日? 就是您信用卡/VISA金融卡正面下方 通常是兩個日期的右邊日期[例如:09/09 12/16 到期日就是12月/2016年 ]

ps2:什麼是信用卡驗證碼? 就是您的信用卡/VISA金融卡 背面黑色數字末三碼
※維瑪網路創業家網上交易請款的作業流程:
VDLabuilder會先圈走19.95美金之後再把信用卡、(VISA&Master金融卡)的數據傳給各分公司再由各分公司做產品請款的流程,故而請小心地將你的地址欄位寫對以利公司作業順暢。
↓以下為VISA(Master)卡號、驗證碼、到期日 的位子↓

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

公司請你來做什麼？
請你來是解決問題而不是製造問題
如果你不能發現問題或解決不了問題，你本人就是一個問題
你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
讓解決問題的人高升，讓製造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課
【問題就是你的機會】
1、公司的問題：就是你改善的機會；
2、客戶的問題：就是你提供服務的機會；
3、自己的問題：就是你成長的機會；
4、同事的問題：就是你提供支持建立合作機會；
5、領導的問題：就是你積極解決獲得信任的機會
6、競爭對手的問題：就是你變強的機會。
不要輕易離開團隊，否則你要從零做起：
1、不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
2、跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
3、團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會！
4、心懷感恩之心，感謝系統給你平台，感謝夥伴給你配合。
5、創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
只為成功找方法，不為失敗找藉口
第一段
你的責任就是你的方向，
你的經歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運。
第二段
複雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重複做，你就是行家；
重複的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬於自信者的，
機會是屬於開拓者的，

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

手機/平板電腦：點右上的 大頭照 》點 檢視個人資料 》 點 全名 》 改好 點 V 儲存  圖解教學 一，點右上的大頭照 二，點 檢視個人資料

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

恭喜子嘉 賀喜子嘉   
 
 

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

每天0.1的差異
 
想不到都只差0.1而已，1.1乘以1.1十次之後答案是「2.85…」，0.9乘以0.9十次之後答案是「0.31」，真的差很大，大家真的要每天努力一點點，不要懶散一點點，會越差越大喔，成功都是有跡可尋的，大家加油。

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

為什麼你一定會成功?
我們常聽過的老生常談 
"家財萬貫 不如一技在身"
"給一條魚只能餵飽一餐 學會釣魚能餵飽一輩子"
就是說 在vemma事業 最重要的不是賭運氣 
與其期待會不會哪一天有隻大老鷹掉下來變成你的下線
不如踏踏實實自己學會一技之長 如何培養自己的老鷹 複製老鷹(推薦與複製)
培養老鷹的基本動作 簡單來說就是"推薦"能力(推薦的意思 不是拉 也不是推 而是吸引的吸)
要做好推薦 3個基本步驟為
1.如何宣傳 開發P
2.如何跟進 招募M
3.如何培訓 協助經營者起步
這些重點技巧 在學習中心的"成功方程式"教學裡 以及我們每週的正式會員培訓課程都有
我就不在此重覆 我要補充的是推薦過程中的必備觀念以及一般人容易忽略的重點
1.如何宣傳 開發P
這個步驟最重要的觀念是"每日行動"

為什麼我們會看到一樣的方法 不一樣的人來做 結果會不同呢?
最重要的癥結點就在於   沒有落實"每日行動" 
三天打魚兩天曬網 而且常常是網子才剛灑下去 

就急著撈上來看成果
如果自己成績不理想 每天P的數量達不成標準值5P 

甚至1P都沒有

請先誠實的問問自己一個問題就好 

"我有確實的落實每日行動嗎?"  

成功方程式在宣傳您的事業這一步驟的教學 

開門見山的就說過 至少前三個月 要每天300貼 打基礎
但是自己是不是犯了跟失敗者常犯的錯誤一樣

 

第一周貼很勤甚至超過300貼  第二周有點累休息個幾天沒啥貼 第三周還沒人升級 開始懷疑這樣做會不會做白工... 第四周開始掙扎要不要放棄   事實上驗證 開發P這個步驟中  最忌諱的就是 心態積極(心急患得患失) 行動隨緣(想到才做) ~~        正確做法是反過來  要行動積極(每天做做習慣) 心態隨緣(平常心看待)

我同時也發現 很多做得很有成果的夥伴 在這個步驟都有一個共同特色
就是他們有能力 將"簡單的事 重覆的做 且快樂的做"

 

每天同樣都要貼 你可以選擇痛苦的做(好像別人逼你成功似的)  也可以選擇快樂的做(樂在工作才會持久)   你可以跟我一樣 一邊貼一邊聽音樂 一邊吃餅乾(雖然沒營養0.0) 每天完成300貼 會給自己小獎勵(Ex.看一部DVD...) (謎之音:越獄風雲後面很拖戲/ . \) 當然只要你願意 你也一定有很多創意 讓自己樂在工作的方法   我相信 只要你從今天開始  落實每日行動 快樂的做該做的事情 方向對了 路就不用怕遠~

2.如何跟進 招募M
這個步驟最重要的觀念是"以量取質"
成功方程式裡面也講過 複製3%就會成功

在傳統直銷中3%的成功率會陣亡 而在VEMMA網路直銷中3%的成功率你就會成功
為什麼?

因為傳統直銷的名單來源 來自自己有限的人脈 

你最好的朋友可能就是麻將桌上那3位 

所以非得珍惜極其珍貴的"有限資源" 

所有的傳統直銷訓練 都是在訓練你提高"成交率"  

就算無法50% 也至少要30% 否則無法生存

因此傳統直銷必須教導大量

"話術"

"邀約技巧"

"ABC法則"

"異議處理"

"1對1能力"

"CLOSE技巧"

"緊迫盯人的跟進"

...等等 這都是過去的觀念與方法  其實並沒有對錯 

因為推銷本來就是逆人性的行為 本來就是一門大學問 
重點是這樣的方法?你喜歡嗎?

 

降低壓力 反而速度加快 當你開始選擇用新世代的觀念與做法  成功方程式裡面所指導的方法開始工作 放棄說服 開始篩選  你只負責大量開發 借力使力 放心的交給系統做篩選 真正的把要不要加入的決定權 還給對方時 你會發現你自己沒壓力了 對方也會感覺到他也沒壓力了 所謂無欲則剛(但這不是一種"伎倆" 而是你真的這麼做) 所以就算當對方跟你 say no 時 你並不會為此沮喪老半天  你只會真誠的謝謝他的拜訪 並輕鬆的說bye  因為你知道你有能力可以不斷的開發P 且快樂的開發P        因為你知道 複製3% 在VEMMA就會成功

3.如何培訓 協助經營者起步
這個步驟最重要的觀念是"上承下達"
簡單說 就是做好一個"B角色"(什麼是B角色?成功方程式理有詳述 這裡就不再贅述) 

自己要當一個好的導電體 

(資訊流你上線傳給你了 你有傳給你下線了嗎?)
系統就像一個母體有充足的養分 而自己則扮演好臍帶的角色
不斷的過濾不好的雜質 把好的養分 往下供給
我們在做任何事業起起伏伏是一定的 
我偶爾會看到有些不懂上承下達的新手上線 常常在聊天室抱怨東抱怨西

 

"我今天又被砍帳號拉" (誰沒過= =)  "我貼了3天都沒有P" (一問之下才知他一天貼50篇= =)  "我做了兩個月才1人升級M" (原來他EDM不懂如何做又不照做 上面有一堆VEMMA影片) 這種亂吐苦水的方式簡直是自殺行為(殺線)

 

說實話 我如果是你下線 還沒開始做 就先被這種上線嚇死了 
        
所以請不要在親手掐死自己的下線了 

你的下線剛剛起步 需要的是鼓勵 需要的是信心 
請 問問自己有沒有

養成 好消息往下傳 有問題往上傳 的習慣呢? 

聊天室團隊小組有P加入了 你有沒有跟著大家掌聲歡迎呢? 

聊天室團隊小組有人升級了 你有沒有跟著大家掌聲恭喜呢? 

聊天室團隊小組有人晉升領袖了 你有沒有跟著大家掌聲慶賀呢? 

不要認為那不關你的事又不是你下線 別忘了 

你下線正在睜大眼睛觀察呢? 

 

如果大家都跟你一樣想法 甚至有更自私的想法
(反正我現在沒下線 不關我的事) 

都沒有將好消息有一個管道的可以宣達 

請問誰會知道VEMMA現在做的到底是如何? 

死氣沉沉的聊天室 冷冷漠漠的團隊 

你真的認為這樣對你發展有好處嗎? 

沒 錯 培訓下線起步的初期的重點 就是這麼簡單 

"好消息往下傳 有問題往上傳" "揚善於公堂 規過於暗室" 

在你起步之時系統團隊給你這麼多資源 

當你當了上線你就有責任百分百的將資源傳遞下去 

請從現在開始學習當一位正面.積極.開朗.自信.不抱怨的上線 

試問如果你是這樣的一位好上線 

即使你幾位下線不跟隨你 是你的損失大 還是他損失大

別忘記 "真誠.用心.助人" 不是我們口號 
"真誠.用心.助人" 這是你我經營事業的根本

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

LINE 在台灣迅速的占領手機市場，也成為許多人生活之中溝通的重要橋梁，但對於許多尚未更換智慧型手機的朋友而言，難道我就真的不能與其他人 LINE 一下嗎？就算我沒有智慧型手機，但我也有電腦可以跟別人 LINE 一下啊！別嚥氣了，這篇將為您介紹「不需智慧型手機也能註冊 LINE 帳號」的方法 ^^
一、用別人借智慧型手機註冊一下 ^^

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

[轉載]透由網路賺錢簡單嗎？    其實關於這個問題，各家的說法不同，龍哥的見解如下～要在網路上賺錢，首先要考慮的是產品，所以由此就可分出很多類～1.有自己的實體產品2.沒有自己的實體產品3.有自己的資訊型產品4.沒有自己的資訊型產品其中要注意的是，如果一個生意是買空賣空的，絕對不能做，另如果產品是資訊型產品或無產品，而且分紅制度是超過3代的，也絕對不能做，因這跟法律相抵觸～

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

如果有位乞丐向你討錢，你會把自己的信用卡給他，讓他自己刷嗎？而且，此卡的額度是60萬，更糟糕的是，此卡沒有密碼！我敢打賭，你一定會說：「瘋子才會做這樣的事！」那就讓我們一起來看下面這個真實的故事：

哈里斯是美國紐約市一家知名廣告公司的高級職員。2010年8月的一天中午，她和朋友在一家餐廳吃飯，中途朋友想出去抽支菸，於是兩人一起走出餐廳，站在外邊的大街上。一名流浪漢走引她，囁嚅地對她自我介紹：「我叫瓦倫丁，今年32歲，失業三年了，只靠乞討度日。我想說的是，不知您是否願意幫助我，比如給我一點零錢，讓我買點生活必需品。」瓦倫丁說完後，用期盼的眼神望著哈里斯。看著眼前這名年輕的黑人流浪漢，哈里斯動了惻隱之心，她微笑著對瓦倫丁說：「沒問題，我十分願意幫助你。」就伸進口袋去掏錢，遺憾的是，她身上沒有帶現金，只帶著一張信用卡，這讓她有點尷尬，她拿著信用卡，不知怎麼辦。瓦倫丁看出了她的難為情，小聲說：「如果您相信我，能將這張信用卡借我用嗎？」心地善良的哈里斯同意了，隨手將信用卡遞給瓦倫丁。

(繼續閱讀...)

Vemma Ricky 明山 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()